L’humain au cœur de l’entreprise…
Évolutions, les changements dans l’entreprise agissent directement sur l’humain.
Bien souvent les intervenants au sein de l’entreprise ne sont pas assez préparés et ont du mal à s’adapter aux transformations et aux différents rythmes. Pourtant des solutions existent pour pouvoir bien manager les équipes, gérer et préparer au changement.
A l’heure où le rythme au travail s’accentue, provoquant, stress, peur, inquiétude, déprime, manque de confiance, etc., il est parfois nécessaire de redonner de la place à une meilleure dynamique et un meilleur état d’esprit…
Améliorer le travail en équipe, désamorcer, et soulager, il ni a rien de mieux que d’être bien dans son travail avec ces collaborateurs !
Travailler efficacement et être bien ensemble ? Oui, c'est possible !
3 modules ludiques
- Savoir Communiquer (écouter…) en équipe
- Dynamiser ses équipes et susciter l’investissement individuel
- Apprendre à lâcher prise et prendre du recul
La méthode
Pour chaque module des outils et moyens sont mis en place afin de favoriser l’action à mener de façon ludique. La bonne écoute, les échanges, la réactivité et la créativité vont s’en trouver stimulés et créer de l’enthousiasme.
Ceci va permettre une meilleure synergie et un travail beaucoup plus efficace et productif.
Travailler dans un bon état d’esprit et dans de bonne condition favorise la coordination des équipes.
En pratique
Un état des lieux :
- Accompagnement personnalisé pour un groupe au sein d’une structure
- Entretien au préalable avec le manager ou responsable du groupe pour clarifier le besoin de l’équipe avant la mise en place du module choisi
Le déroulement :
- Nombre de participants par module : 2 à 8 personnes
- Durée du module : 2h00
Le suivi :
- Un suivi éventuel sera proposé suivant le déroulement du module
- En groupe ou sous groupe la séance durée 1h30
- Individuel durée 1h
(Devis sur demande)